¿Cómo adaptar tu pyme a las 42 horas?: La hoja de ruta de Workera para evitar multas laborales

Ayer entró en vigencia la segunda etapa de la Ley de 40 Horas en Chile, que reducirá la jornada de 44 a 42 horas semanales y obligará a las pymes y emprendimientos a reorganizar turnos, descansos y registros de asistencia.

La Dirección del Trabajo hizo 1.329 fiscalizaciones; el 65% de las empresas terminaron con infracciones y multas con un promedio de $2,8 millones. Para enfrentar esta realidad, Workera ha surgido como una alternativa y propone una hoja de ruta centrada en la eficiencia y tecnología.

Claudia Toledo Fuentes, product manager de Workera, fue nuestra invitada a este Universo Emprendedor