Universo Tecnológico Cap.28: Empresas post pandemia, ¿Cómo enfrentar los neuvos desafíos?

La pandemia ha impactado a las empresas y la nueva forma de trabajar. De hecho, solo el año pasado se generó más transformación digital que la última década reforzando la importancia de aplicar tecnologías para producir procesos más eficientes, efectivos y flexibles.

Sin duda que la necesidad de que las empresas vayan más lejos y más rápido ha acelerado sus viajes de transformación digital a una velocidad inusitada. De hecho, no subirse al carro de la digitación ya no es una opción, es una obligación. Y toda empresa que no se adopte la transformación digital pondrá en serio riesgo su negocio. Si muchas organizaciones reconocen que tomar dicho camino es desafiante y a la vez un riesgo. Pero nadie podrá discutir que generar una gran cantidad de oportunidades.

Para hablar de este tema conversamos en este capítulo con Leonardo González Barceló, Partner Country Manager de IBM Consulting en Chile.

Actualmente uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas es encontrar y desarrollar talentos. Pero, si bien, el 45% de las organizaciones indican que no pueden encontrar las habilidades que necesitan, los empleados están buscando oportunidades de desarrollo de carrera (43%), un factor que está entre sus prioridades de acuerdo con estudios recientes del Institute for Business Value (IBV), que también encontró a principios de este año, que los solicitantes de empleo están enfrentando grandes desafíos, y uno de cada cuatro encuestados a nivel mundial planeaba cambiar de empleador en 2021.

La pandemia aceleró todo. Acá quedó demostrado que quienes han tenido la agilidad y disrupción para abrazar la Transformación Digital han sobrevivido. Y esto lo hemos visto a nivel individual, en emprendimientos y empresas. De hecho, quienes no fueron disruptivas y agiles en tiempos de pandemia, y menos se subieron al carro de la transformación digital quebraron.

Para el ecosistema emprendedor de América Latina, el 2021 ha sido un gran año gracias a la aceleración digital y a las inversiones de aceleradoras y fondos de venture capital tanto regionales como globales. El dato es contundente: durante los primeros nueve meses del año, las startups de la región recaudaron USD 14,800 millones, lo que se traduce en un incremento del 174% desde el 2020, según datos de CBInsights. Según Crunchbase, hasta el 15 de julio se registraron 291 unicornios nuevos, aquellas empresas valorizadas en más de mil millones de dólares, y que hoy superan a los 175 de 2020. En la región hay por lo menos 25 unicornios, según el informe Tecnolatinas 2021.

También la forma de trabajar al interior de las empresas ha cambiado. El teletrabajo llegó para quedarse. La globalización y el avance tecnológico han hecho que se desintegren algunas de las certezas sobre las que hemos construido nuestra vida laboral y nuestra sociedad a lo largo de los últimos 150 años. De hecho, Más de la mitad de los empleos que habrá en 2030 no existen en la actualidad.

Estamos siendo testigo de la  fragmentación del trabajo donde el papel de la inteligencia artificial, las nuevas plataformas laborales, los freelancers y microtrabajadores en la economía digital son la cara invisible de dicha economía.