Capítulo 31: Las futuras profesiones que se necesitarán en el mundo de la tecnología

La transformación digital dejó en evidencia la falta de personal capacitado y especializado en la implementación de nuevas tecnologías como Big Data, Internet de las Cosas y Ciberseguridad … De hecho, en Chile, de acuerdo a información de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de la Información (ACTI), para este año se necesitarán cerca de 70 mil trabajadores capacitados en temas relacionados con programación y el déficit total aproximado de profesionales en esta área es de un 30%.

Los desafíos de la transformación digital ya habían dejado en evidencia la falta de personal capacitado y especializado en la implementación de nuevas tecnologías, como Big Data, Internet de las Cosas y Ciberseguridad, por mencionar algunas áreas. En medio del confinamiento impuesto por la pandemia del Covid-19 y la creciente demanda por implementar el teletrabajo como opción sanitaria y seguir produciendo, resurge el fantasma de la carencia de profesionales en esta industria.

Por eso, nos dedicaremos a ahondar en Las futuras profesiones en el campo de las Tecnologías con Rafael Cereceda, académico de la Facultad de Ingeniería y Ciencias UAI.

Si hay una lección que la pandemia nos ha enseñado, es la de anticiparse al cambio y la necesidad de estar aprendiendo constantemente. Se estima que del 3% al 14% de la fuerza laboral mundial deberá cambiar de categoría ocupacional para el año 2030 a causa de la automatización, la inteligencia artificial y la digitalización, según el estudio Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation, de McKinsey Global Institute.

datos del informe The Future of Jobs Report 2020 del Foro Económico Mundial indican que la proporción de habilidades básicas que cambiarán en los próximos cinco años es del 40%. Es decir, solo el 60% de los conocimientos actuales de un profesional seguirán siendo necesarios para el desempeño de sus funciones en 2027.

Esto pone de manifiesto la necesidad del apoyo a la formación y, lo que es esencial, al aprendizaje continuo a lo largo de la vida y de la carrera profesional, en constante evolución. Es lo que se ha llamado “reskilling” o reciclaje profesional y “upskilling” o aprendizaje de nuevas habilidades.

La semana pasada se realizó en España el Digital ES. En la oportunidad, Elena Ibáñez, la CEO de Singularity Experts, destacó 10 trabajos del futuro, que serán realidad en 2030.

1.- Experto en blockchain para trazabilidad  de órganos y medicamentos.
2.- Diseñador de exoesqueleto de ampliación de capacidades humanas.
3.- Experto en gemelos digitales para smart cities
4.-Terapeuta especializado en realidad virtual.
5.- Ingenieros de drones para repartos de última milla

6.-Diseñador 4D printing para vehículos.
7.-Experto ético en biología sintética.
8.-Experto lingüista en procesamiento de lenguaje natural.
9.-Experto legal en alimentos modificados.
10.-Innovador de captación de energía solar en el espacio.